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这家互联网公司太任性了，六一竟然给员工放假过儿童节！
大量调查结果显示，父母与孩子的亲子时间普遍偏少，只有不到两成的父母表示会请假陪孩子过六一，超过八成的父母认为平时没有足够的时间陪伴孩子，同时手机、平板电脑等移动电子设备还在不断抢夺宝贵的亲子时间。
我们是否应该反思：
我们都在讨论如何给孩子过节时，
孩子真正需要的是什么？
是一年一次的节日狂欢，
还是父母家人经常的陪伴？
或忙于工作，或困于生活，
我们有太多无奈，
早出晚归，自顾不暇，
结果呢?
有多少孩子从小缺少陪伴，
有多少孩子很小就学会了iPad、沉溺上网……
成长的机会只有一次，
陪伴的时光弥足珍贵。
我们倡议：
从这个六一做起，
每天早回家，
每星期多抽时间陪孩子，
在这一刻，我们完完全全属于孩子。
因为，家人是宝宝最好的成长伙伴！
子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下： 一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)?！狈咸跫脑惫た上硎芰患倨?，仅限6月1日当天享受，不可调休或补休。 二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。 特此通知。 人事行政部 2016年5月31日
